Ein Coaching ist zum Beispiel sinnvoll, wenn
- Führungsaufgaben "drücken"
- neue Aufgaben anstehen
- Veränderungsprozesse gestaltet oder bewältigt werden sollen
- Gefühlsturbulenzen Kraft rauben
- das Selbstbewusstsein und die eigene Souveränität optimiert werden sollen
- wichtige Termine, Präsentationen oder Vorträge bevorstehen
- Überarbeitung und Erschöpfung sich bemerkbar machen
- die eigene Zeitplanung optimiert werden soll
- Ziele nicht mehr ganz klar sind
- die Motivation gesteigert werden soll
- es mit der Kommunikation besser laufen soll
- die Zusammenarbeit mit anderen optimiert werden soll
- die Konfliktfähigkeit gesteigert werden soll
- Entscheidungen anstehen
