Es gibt eine Reihe von Warnsignalen, die darauf hindeuten, dass bereits Probleme vorhanden sind, und ein Coaching als Krisenintervention greifen kann:

• Subjektive Ãœberlastung/Burn-out
• Anhaltende Empfindlichkeit und Reizbarkeit
• Erhöhte Fehlerquote
• Anhaltende Unzufriedenheit
• Mangelnde Kommunikation mit anderen
• Verhärtete Frontenbildung
• Minderwertigkeits-Empfinden
• Rückzug aus dem Team
• Häufiges Zuspätkommen
• Dienst nach Vorschrift
• Suchtmittelmissbrauch
• Hoher Krankenstand