Überblick: Mitarbeiterführung

Unsere Inhouse-Trainings führen wir für Sie wahlweise in Präsenz oder online durch.

Die Führungskraft als Personalentwickler:in

Effektives Training für moderne Führungskräfte In einer Arbeitswelt, die von Fachkräftemangel, gesellschaftlichem Wandel und steigender Komplexität geprägt ist, steigen die Anforderungen an Führungskräfte kontinuierlich. Neben

Team-Entwicklung

Die Führungskraft als Team-Entwickler:in

Effektives Training für eine konstruktive Teamentwicklung Teams sind das Herzstück moderner Unternehmen, doch in ihren Gruppendynamiken steckt oft ungenutztes Potenzial. Offene und verdeckte Prozesse beeinflussen

Einzel-Coaching

Frauen in Führung

Praxisnahes Training für weibliche Führungskräfte und Frauen auf dem Weg in Führungspositionen Frauen bringen außergewöhnliche Fähigkeiten in Führungsrollen ein, doch die Forschung zeigt, dass ihre

Agile Organisationsentwicklung

Praxisnahes Training für moderne Unternehmen Die Anforderungen an Unternehmen verändern sich rasant – geprägt durch Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambivalenz (VUKA). Um in diesem Umfeld

Team-Entwicklung

Gesundheit als Führungsaufgabe

Effektives Training für gesundheitsorientierte Führung In Zeiten von Arbeitsverdichtung, ständigem Wandel und zunehmender Belastung wird die Erhaltung und Förderung der Gesundheit von Mitarbeitenden zu einer

gesundheit trainings

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Praxisnahes Training für erfolgreiche BEM-Prozesse Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern auch ein wichtiger Baustein für eine nachhaltige Personalpolitik. Ziel ist

Umgang mit psychisch auffälligen Mitarbeitenden

Praxisnahes Training für Führungskräfte und Personalverantwortliche Psychische Erkrankungen wie Burnout, Depressionen oder psychosomatische Störungen nehmen im Arbeitsalltag zu und stellen Führungskräfte vor große Herausforderungen. Solche

Sucht am Arbeitsplatz

Praxisnahes Training für eine sichere und präventive Führungskultur Suchtproblematiken am Arbeitsplatz stellen eine besondere Herausforderung für Unternehmen dar. Betroffene Mitarbeitende beeinträchtigen nicht nur ihre eigene

Die Führungskraft als Konfliktmoderator:in

Effektives Training für Führungskräfte im Umgang mit Konflikten Konflikte am Arbeitsplatz sind unvermeidlich – und oft eine Belastung für Teams und Unternehmen. Sie rauben Energie,

Frau präsentiert und visualisiert in einem Meeting, Team hört gespannt zu.

Effektive Meetings leiten

Praxisnahes Training für strukturierte und zielführende Besprechungen Meetings kosten Zeit und Ressourcen – und sind oft weniger produktiv, als sie sein könnten. Eine klare Struktur,