Effektives Training für eine konstruktive Teamentwicklung
Teams sind das Herzstück moderner Unternehmen, doch in ihren Gruppendynamiken steckt oft ungenutztes Potenzial. Offene und verdeckte Prozesse beeinflussen die Zusammenarbeit und die Qualität der Arbeit erheblich. Führungskräfte, die diese Dynamiken verstehen und gezielt steuern, schaffen nicht nur ein kooperatives Arbeitsklima, sondern stärken auch die Selbstorganisation und Verantwortungsbereitschaft im Team.
Dieses Training vermittelt Führungskräften die notwendigen Kompetenzen, um ihr Team optimal zu entwickeln und nachhaltig zu stärken.
Warum dieses Training für Ihr Unternehmen entscheidend ist
- Teamdynamiken gezielt steuern: Führungskräfte lernen, wie sie versteckte Potenziale in ihrem Team aktivieren.
- Zusammenarbeit fördern: Optimierte Gruppendynamiken führen zu einer effizienteren und harmonischeren Zusammenarbeit.
- Ressourcen sparen: Selbstorganisierte Teams entlasten Führungskräfte und erhöhen die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden.
Ein starkes Team ist der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg und einem positiven Arbeitsklima.
Ziele des Trainings
- Die Teilnehmenden entwickeln ein Verständnis für gruppendynamische Prozesse und deren Auswirkungen auf die Teamleistung.
- Sie lernen, die Zusammenarbeit in ihrem Team gezielt zu optimieren und ein kooperatives Arbeitsklima zu fördern.
- Das Training bietet praxisnahe Ansätze, die direkt in den Führungsalltag integriert werden können.
Inhalte im Überblick
- Gruppendynamik verstehen und nutzen:
Vertiefende Modelle und deren Anwendung auf das eigene Team. - Die soziale Architektur von Gruppen (SAG):
Die Anwendung auf das eigene Team. - Zusammenarbeit und Teamgefühl stärken:
Teamdynamiken erkennen, verstehen und positiv beeinflussen. - Vielfalt als Ressource:
Unterschiedlichkeiten im Team als Stärke nutzen. - Kommunikationskompetenz optimieren:
Effiziente Kommunikation als Basis für erfolgreiche Zusammenarbeit. - Sinnstiftende Teamziele:
Werteorientierte Ziele entwickeln und ein gemeinsames Verständnis schaffen. - Neue Lösungen durch Reflexion:
Die eigene Haltung überprüfen und neue Perspektiven gewinnen.
Methoden für nachhaltigen Lernerfolg
- Theorie-Impulse und gehirngerechte Lehrmethoden nach Birkenbihl
- Praktische Übungen mit direktem Praxistransfer
- Fallarbeit und Kleingruppenübungen
- Diskussion und Feedback für individuelle Fortschritte
Zielgruppe
Das Training richtet sich an:
- Führungskräfte aller Ebenen
- Projektleiter:innen
- Alle, die Teams führen und deren Zusammenarbeit nachhaltig stärken möchten
Dieses Seminar ist ideal für Unternehmen, die ihre Führungskräfte in der Teamentwicklung stärken und so langfristig die Leistungsfähigkeit ihrer Teams verbessern möchten.
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