Die sorgfältige Auswahl von Menschen für Schlüsselpositionen ist ein entscheidender Wettbewerbsvorteil.
Durch psychologisch fundierte Verfahren der Personaldiagnostik ermöglichen wir es Ihnen, die Passung zwischen Mensch und zukünftiger Aufgabe gut einzuschätzen. Wir unterstützen Sie bei der Erarbeitung Ihrer diagnostischen Instrumente und bei der Durchführung von fairen und wertschätzenden Auswahlen.
Assessments ermöglichen, eine Entscheidung auf vielfältige Grundlagen zu stellen. Durch Simulationen von realitätsnahen Herausforderungen, Übungen mit Schauspielern, Telefonsimulationen, Fallarbeiten ergänzt durch gute Interviews und durch standardisierte Testverfahren lässt sich effizient ein umfassendes Bild gewinnen. Für die Entwicklung von Mitarbeitern lassen sich diese Erfahrungen für eine zielgerechte Rückmeldung mit Video-Feedback und einen gemeinsamen Entwicklungsdialog nutzen.
Unseren Ansatz nennen wir Triple-A-Diagnostik:
Damit garantieren wir faire und aussagekräftige Entscheidungen, Entwicklungspläne und Rückmeldungen.
Sie interessieren sich für eins unserer Trainings für die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und Führungskräfte oder eine unserer anderen Dienstleistungen?
Wir beraten Sie gern. Nehmen Sie Kontakt auf. Wir freuen uns auf Sie.
Tel: 040 28 05 26 05
Gerne moderieren wir Ihre Besprechungen, Workshops sowie Veranstaltungen und erhöhen die Effizienz. Das führt bei allen Beteiligten zu mehr Zufriedenheit und Motivation.