Hannes Wacker Diplom Wirtschaftspsychologe

Diplom-Wirtschaftspsychologe

Hannes Wacker

Ausbildung und Berufserfahrung (Auswahl)

  • Diplom-Wirtschaftspsychologe (FH)
  • Schwerpunktstudium Personal und Organisation
  • Seit 2008 selbstständiger Berater und Trainer
  • Internationale Ausbildungen zu systemischen Coaching, Training und Facilitation, PSI-Kompetenzberater
  • Ausbildung zum Scrum Master
  • Mehrjährige Erfahrung im Consulting und Change Management
  • Beratung und Training zu den Themen Recruiting, Teamentwicklung, Entwicklungs- und Auswahldiagnostik und Burn-Out-Prävention

Arbeitsschwerpunkte

  • Trainings z. B. zu den Themen: Resilienz, Selbststeuerung unter Belastung, Führung / spezifische Führungsherausforderungen, Umgang mit psychisch auffälligen Mitarbeitenden, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Einzel- und Teamcoaching
  • Auswahlverfahren (Assessment Center, Bewerbungsgespräche)
  • Teamentwicklung
  • Führungsentwicklung, entwicklungsorientierte Diagnostik

Trainings von Hannes Wacker

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Team-Entwicklung

Psychologie für Führungskräfte

Praxisnahes Training für eine gelungene Führung von Mitarbeitenden Um erfolgreich zu führen, ist es wichtig, menschliche Verhaltensmuster zu verstehen, die sich im unterschiedlichen Agieren und

Zehn zufriedene Mitarbeiter stehen in zwei Reihen hintereinander.

Psychologie der Zusammenarbeit

Praxisnahes Training für eine wertschätzende und effektive Zusammenarbeit Erfolgreiche Zusammenarbeit erfordert mehr als fachliche Kompetenz – sie basiert auf menschlichen Dynamiken, die wir gut verstehen

Frau sitzt am Schreibtisch vor einem Computer, wirkt als Führungskraft und schaut glücklich auf den Bildschirm.

Virtuelles Führen

Praxisnahes Training für eine effektive virtuelle Teamführung Virtuelle Führung bringt neue Herausforderungen mit sich: fehlende persönliche Präsenz, schwer greifbare Stimmungen und Motivation sowie erschwerte Konfliktlösung.

Hannes Wacker 6

Mythos Motivation

Praxisnahes Training für eine motivierende Führungskultur Motivation ist ein zentraler Begriff im Führungsalltag, doch führt er auch oft zu Missverständnissen. Unterschiedliche Theorien und Modelle haben

Team sitzt um einen Tisch, während ein Mann anhand eines Diagramms etwas erklärt.

Die Führungskraft als Moderator:in

Praxisnahes Training für Führungskräfte, die Teams souverän moderieren möchten Im Arbeitsalltag stoßen herkömmliche Meetings oft an ihre Grenzen, wenn komplexe Herausforderungen oder kreative Lösungen gefragt

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Die Führungskraft als Personalentwickler:in

Effektives Training für moderne Führungskräfte In einer Arbeitswelt, die von Fachkräftemangel, gesellschaftlichem Wandel und steigender Komplexität geprägt ist, steigen die Anforderungen an Führungskräfte kontinuierlich. Neben

Team-Entwicklung

Die Führungskraft als Team-Entwickler:in

Effektives Training für eine konstruktive Teamentwicklung Teams sind das Herzstück moderner Unternehmen, doch in ihren Gruppendynamiken steckt oft ungenutztes Potenzial. Offene und verdeckte Prozesse beeinflussen

Team-Entwicklung

Gesundheit als Führungsaufgabe

Effektives Training für gesundheitsorientierte Führung In Zeiten von Arbeitsverdichtung, ständigem Wandel und zunehmender Belastung wird die Erhaltung und Förderung der Gesundheit von Mitarbeitenden zu einer

gesundheit trainings

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Praxisnahes Training für erfolgreiche BEM-Prozesse Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern auch ein wichtiger Baustein für eine nachhaltige Personalpolitik. Ziel ist

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Umgang mit psychisch auffälligen Mitarbeitenden

Praxisnahes Training für Führungskräfte und Personalverantwortliche Psychische Erkrankungen wie Burnout, Depressionen oder psychosomatische Störungen nehmen im Arbeitsalltag zu und stellen Führungskräfte vor große Herausforderungen. Solche

Test

Resilienz im Alltag

Effektives Training für die mentale Stärke Ihrer Mitarbeitenden Stress und Belastungen sind im modernen Arbeitsalltag unvermeidlich. Doch wie können Ihre Mitarbeitenden souverän damit umgehen, ohne

Trainings für Führungskräfte

Ergiebig statt beliebig

Effektives Training für Führungskräfte und Projektleiter:innen Professionelle Kommunikation ist der Schlüssel zu erfolgreichen Organisationen. Ob Mitarbeitergespräche, Meetings, Auswahlgespräche oder Feedbackgespräche – jede Gesprächsform hat eigene

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Personaldiagnostik und Auswahl

Praxisnahes Training für eine professionelle Personalauswahl Die Besetzung von Schlüsselpositionen entscheidet maßgeblich über den Erfolg eines Unternehmens. Mit psychologisch fundierten Methoden lässt sich die Passung

Mann steht mit hängenden Schultern und traurigem Gesichtsausdruck.

Leistungen von Mitarbeitenden (re-)aktivieren

Effektives Training für Führungskräfte im Umgang mit Leistungsstörungen Leistungsstörungen bei Mitarbeitenden sind eine Herausforderung, die Führungskräfte oft hilflos zurücklässt. Doch hinter diesen Situationen verbergen sich

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Leistung auf den Punkt

Effektives Training für optimale Leistungen in anspruchsvollen Momenten Entscheidende Momente wie wichtige Präsentationen, Auswahlverfahren oder einmalige berufliche Chancen erfordern Höchstleistungen. Doch gerade in solchen Situationen