Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Rechtssicher und einfühlsam Mitarbeiter:innen zurück ins Team führen

Zweitägiges Präsenz- oder Online-Training

(Durch Streichung von Inhalten und Übungen kann das Training auf einen Tag reduziert werden.)

Praxisnahes Training für erfolgreiche BEM-Prozesse

Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern auch ein wichtiger Baustein für eine nachhaltige Personalpolitik. Ziel ist es, erkrankte Mitarbeitende wieder in den Arbeitsprozess zu integrieren, Arbeitsplätze zu sichern und präventiv zu handeln. Dieses Training vermittelt Führungskräften und Personalverantwortlichen die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten, um BEM-Prozesse rechtssicher und gleichzeitig menschlich umzusetzen.

Warum dieses Training für Ihr Unternehmen wichtig ist

  • Rechtssicherheit gewährleisten: Die Teilnehmenden lernen, alle rechtlichen Anforderungen korrekt umzusetzen.
  • Einfühlsame Gesprächsführung: Sicherheit im Umgang mit sensiblen Themen wie psychischen Erkrankungen wird aufgebaut.
  • Nachhaltige Eingliederung: Durch praxiserprobte Methoden wird die Wiedereingliederung für alle Beteiligten effektiv gestaltet.

Ein erfolgreiches BEM stärkt nicht nur die Bindung und Motivation der Mitarbeitenden, sondern trägt auch zur Reduzierung von Ausfallzeiten und Kosten bei.

Ziele des Trainings

  • Die Teilnehmenden verstehen die rechtlichen Grundlagen, Rechte und Pflichten aller Beteiligten im BEM-Prozess.
  • Sie lernen, individuelle Eingliederungsprozesse zu gestalten und sicher zu führen.
  • Kritische Themen wie psychische Erkrankungen und herausfordernde Gesprächssituationen werden gezielt behandelt.

Inhalte im Überblick

  • Rechtsgrundlagen im BEM:
    Ein klares Verständnis für gesetzliche Vorgaben und Rechte der Beteiligten.
  • Prozessschritte für die Praxis im Detail:
    Von der Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Wiedereingliederung.
  • Lösungsorientierte Gesprächsführung:
    Techniken zur sicheren und empathischen Kommunikation mit Betroffenen.
  • Herausfordernde Fälle meistern:
    Umgang mit psychischen Leiden und anderen sensiblen Themen.
  • Rechtssichere Dokumentation:
    Sicherstellung einer korrekten und nachvollziehbaren Protokollierung.

Methoden, die überzeugen

  • Theorie-Impulse für rechtliche und praktische Grundlagen
  • Fallbeispiele und Arbeit mit Beispieldokumenten
  • Interaktive Kleingruppen- und Plenumsübungen
  • Feedback und Diskussion für einen direkten Wissenstransfer

Das Training verbindet Theorie und Praxis, um sofort anwendbare Ergebnisse zu erzielen.

Zielgruppe

Das Training richtet sich an:

  • Führungskräfte und Geschäftsführer
  • Personalverantwortliche und BEM-Beauftragte
  • BEM-Teams, die den Prozess rechtssicher und professionell umsetzen möchten

Dieses Seminar ist ideal für Unternehmen, die ihre Personalstrategie stärken und erkrankte Mitarbeitende erfolgreich zurück ins Team holen möchten.

Investieren Sie in ein professionelles BEM – für ein gesundes und leistungsfähiges Team

Trainingsleitung