Besprechungen leiten

​Besprechungen strukturiert und effektiv leitenBesprechungen strukturiert und effektiv leitenErgiebig statt beliebigLeistungen von Mitarbeitern (re-)aktivierenLeistung auf den Punkt!Immer wieder neu Schneller zu besseren Ergebnissen kommenDurchführungsform wahlweise:als ​zweitägiges Präsenz-Trainingoder in 4 – 5 zweistündigen Online-Trainings-BausteinenSchneller zu besseren Ergebnisse kommenStrukturen für professionelle GesprächeFlexibilität als KernkompetenzDie Zeit effektiv nutzen Mit Gelassenheit und Selbstsicherheit zum Erfolg im Beruf​Eine klare Kommunikation…

Ergiebig statt beliebig

​​​​​Ergiebig statt beliebigErgiebig statt beliebigLeistungen von Mitarbeitern (re-)aktivierenLeistung auf den Punkt!Immer wieder neu Strukturen für professionelle GesprächeDurchführungsform wahlweise:als ​zweitägiges Präsenz-Trainingoder in 4 – 5 zweistündigen Online-Trainings-BausteinenStrukturen für professionelle GesprächeFlexibilität als KernkompetenzDie Zeit effektiv nutzen Mit Gelassenheit und Selbstsicherheit zum Erfolg im Beruf​In Organisationen gibt es Gesprächsformen, die es im Privatleben nicht gibt. Mitarbeitergespräche, Meetings, Auswahlgespräche…

Personaldiagnostik und Auswahl

​​​​​Personaldiagnostik und AuswahlPersonaldiagnostik und AuswahlLeistungen von Mitarbeitern (re-)aktivierenLeistung auf den Punkt!Immer wieder neu Passgenaue Stellenbesetzung mit Triple-A-DiagnostikDurchführungsform wahlweise:als ​zweitägiges Präsenz-Trainingoder in 4 – 5 zweistündigen Online-Trainings-BausteinenPassgenaue Stellenbesetzung mit Triple-A-DiagnostikFlexibilität als KernkompetenzDie Zeit effektiv nutzen Mit Gelassenheit und Selbstsicherheit zum Erfolg im Beruf​​Die sorgfältige Auswahl von Menschen für Schlüsselpositionen ist ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Psychologisch fundierte Verfahren…

Leistungen von Mitarbeitern (re-)aktivieren

​​​​Leistungen von Mitarbeiter/innen (re-)aktivierenLeistungen von Mitarbeitern (re-)aktivierenLeistung auf den Punkt!Immer wieder neu Den Führungsrahmen fair, wertschätzend und konsequent ausfüllenDurchführungsform wahlweise:als ​zweitägiges Präsenz-Trainingoder in 4 – 5 zweistündigen Online-Trainings-BausteinenFlexibilität als KernkompetenzDie Zeit effektiv nutzen Mit Gelassenheit und Selbstsicherheit zum Erfolg im Beruf​„Minderleister“, „Leistungsgestörte“, „Low-Performer“: Die Bezeichnungen für Mitarbeiter/innen, die – vorübergehend oder langanhaltend – ihre Ziele…

Aus dem Vollen schöpfen

​Aus dem Vollen schöpfenAus dem Vollen schöpfenLeistung auf den Punkt!Immer wieder neu Persönlichkeitsentwicklung für Fach- und FührungskräfteDurchführungsform wahlweise:als ​zweitägiges Präsenz-Trainingoder in 4 – 5 zweistündigen Online-Trainings-BausteinenPersönlichkeitsentwicklung für Fach- und FührungskräfteFlexibilität als KernkompetenzDie Zeit effektiv nutzen Mit Gelassenheit und Selbstsicherheit zum Erfolg im Beruf​Die Arbeitsmotivation der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie der Respekt, den sie ihrer Führungskraft…

Leistung auf den Punkt

​​​Leistung auf den Punkt!Leistung auf den Punkt!Immer wieder neu Gezielt vorbereitet in entscheidende Situationen gehenDurchführungsform wahlweise:als ​zweitägiges Präsenz-Trainingoder in 4 – 5 zweistündigen Online-Trainings-BausteinenFlexibilität als KernkompetenzDie Zeit effektiv nutzen Mit Gelassenheit und Selbstsicherheit zum Erfolg im Beruf​Es gibt sie immer wieder. Sie sind selten. Es hängt eine Menge davon ab. Wichtige Präsentationen, Vorträge, Auswahlverfahren, einmalige…

Immer wieder neu

​​Immer wieder neuImmer wieder neu Flexibilität als KernkompetenzDurchführungsform wahlweise:als ​zweitägiges Präsenz-Trainingoder in 4 – 5 zweistündigen Online-Trainings-BausteinenFlexibilität als KernkompetenzDie Zeit effektiv nutzen Mit Gelassenheit und Selbstsicherheit zum Erfolg im Beruf​Mehr denn je ist der berufliche Alltag von Veränderung geprägt. Sei es im technischen oder organisatorischen Bereich: Der kontinuierliche Wandel scheint die einzige Konstante zu sein.…

Emotionales Selbstmanagement

Emotionales Selbstmanagement Mit Gelassenheit und Selbstsicherheit zum Erfolg im BerufDurchführungsform wahlweise:als ​zweitägiges Präsenz-Trainingoder in 4 – 5 zweistündigen Online-Trainings-Bausteinen Mit Gelassenheit und Selbstsicherheit zum Erfolg im Beruf​Die Kritik vom Vorgesetzten, das bevorstehende Konfliktgespräch mit dem Mitarbeiter, der „schräge“ Blick von Kollegen, die „spitze“ Bemerkung eines Kunden oder die bevorstehende Präsentation vor versammelter Mannschaft: Dies sind…

Training

Training​Unsere Inhouse-Trainings führen wir für Sie durch wahlweise​:- als zweitägiges Präsenztraining oder- in 4 – 5 zweistündigen Bausteinen als Online-TrainingIn einem Training erweitern die Teilnehmenden in einer Gruppe Gleichgesinnter unter fachlicher Anleitung ihr psychologisches Know-how sowie ihre soziale und persönliche Kompetenz. ​Alle Trainings im Überblick​ ​I​m Training finden ​die Teilnehmenden einen geschützten und entspannten Rahmen, um…