Besprechungen leiten

​Besprechungen strukturiert und effektiv leitenBesprechungen strukturiert und effektiv leitenErgiebig statt beliebigLeistungen von Mitarbeitern (re-)aktivierenLeistung auf den Punkt!Immer wieder neu Schneller zu besseren Ergebnissen kommen​zweitägiges TrainingSchneller zu besseren Ergebnisse kommenStrukturen für professionelle GesprächeFlexibilität als KernkompetenzDie Zeit effektiv nutzen Mit Gelassenheit und Selbstsicherheit zum Erfolg im Beruf​Eine klare Kommunikation mit verbindlichen Absprachen ist das Erfolgsrezept eines rentablen…

Ergiebig statt beliebig

​​​​​Ergiebig statt beliebigErgiebig statt beliebigLeistungen von Mitarbeitern (re-)aktivierenLeistung auf den Punkt!Immer wieder neu Strukturen für professionelle Gespräche​zweitägiges TrainingStrukturen für professionelle GesprächeFlexibilität als KernkompetenzDie Zeit effektiv nutzen Mit Gelassenheit und Selbstsicherheit zum Erfolg im Beruf​In Organisationen gibt es Gesprächsformen, die es im Privatleben nicht gibt. Mitarbeitergespräche, Meetings, Auswahlgespräche und Feedbackgespräche haben ihre eigenen Zwecke, Regeln und…

Personaldiagnostik und Auswahl

​​​​​Personaldiagnostik und AuswahlPersonaldiagnostik und AuswahlLeistungen von Mitarbeitern (re-)aktivierenLeistung auf den Punkt!Immer wieder neu Passgenaue Stellenbesetzung mit Triple-A-Diagnostik​zweitägiges TrainingPassgenaue Stellenbesetzung mit Triple-A-DiagnostikFlexibilität als KernkompetenzDie Zeit effektiv nutzen Mit Gelassenheit und Selbstsicherheit zum Erfolg im Beruf​​Die sorgfältige Auswahl von Menschen für Schlüsselpositionen ist ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Psychologisch fundierte Verfahren ermöglichen, die Passung zwischen Mensch und zukünftiger Aufgabe…

Leistungen von Mitarbeitern (re-)aktivieren

​​​​Leistungen von Mitarbeiter/innen (re-)aktivierenLeistungen von Mitarbeitern (re-)aktivierenLeistung auf den Punkt!Immer wieder neu Den Führungsrahmen fair, wertschätzend und konsequent ausfüllen​zweitägiges TrainingFlexibilität als KernkompetenzDie Zeit effektiv nutzen Mit Gelassenheit und Selbstsicherheit zum Erfolg im Beruf​„Minderleister“, „Leistungsgestörte“, „Low-Performer“: Die Bezeichnungen für Mitarbeiter/innen, die – vorübergehend oder langanhaltend – ihre Ziele nicht erreichen, sind vielfältig und meist wenig wertschätzend.…

Aus dem Vollen schöpfen

​Aus dem Vollen schöpfenAus dem Vollen schöpfenLeistung auf den Punkt!Immer wieder neu Persönlichkeitsentwicklung für Fach- und Führungskräfte​zweitägiges TrainingPersönlichkeitsentwicklung für Fach- und FührungskräfteFlexibilität als KernkompetenzDie Zeit effektiv nutzen Mit Gelassenheit und Selbstsicherheit zum Erfolg im Beruf​Die Arbeitsmotivation der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie der Respekt, den sie ihrer Führungskraft entgegenbringen, hängen in erster Linie von deren Kommunikations-…

Leistung auf den Punkt

​​​Leistung auf den Punkt!Leistung auf den Punkt!Immer wieder neu Gezielt vorbereitet in entscheidende Situationen gehen​zweitägiges TrainingFlexibilität als KernkompetenzDie Zeit effektiv nutzen Mit Gelassenheit und Selbstsicherheit zum Erfolg im Beruf​Es gibt sie immer wieder. Sie sind selten. Es hängt eine Menge davon ab. Wichtige Präsentationen, Vorträge, Auswahlverfahren, einmalige Chancen – kurz: entscheidende Situationen. Gerade dann, wenn…

Immer wieder neu

​​Immer wieder neuImmer wieder neu Flexibilität als Kernkompetenz​zweitägiges TrainingFlexibilität als KernkompetenzDie Zeit effektiv nutzen Mit Gelassenheit und Selbstsicherheit zum Erfolg im Beruf​Mehr denn je ist der berufliche Alltag von Veränderung geprägt. Sei es im technischen oder organisatorischen Bereich: Der kontinuierliche Wandel scheint die einzige Konstante zu sein. Um da mithalten zu können, wird die eigene…

Emotionales Selbstmanagement

Emotionales Selbstmanagement Mit Gelassenheit und Selbstsicherheit zum Erfolg im Beruf​zweitägiges Training Mit Gelassenheit und Selbstsicherheit zum Erfolg im Beruf​Die Kritik vom Vorgesetzten, das bevorstehende Konfliktgespräch mit dem Mitarbeiter, der „schräge“ Blick von Kollegen, die „spitze“ Bemerkung eines Kunden oder die bevorstehende Präsentation vor versammelter Mannschaft: Dies sind nur einige Dinge, die zu emotionalen Turbulenzen führen…

Training

TrainingIn einem Training erweitern die Teilnehmenden in einer Gruppe Gleichgesinnter unter fachlicher Anleitung ihr psychologisches Know-how sowie ihre soziale und persönliche Kompetenz. ​Alle Trainings im Überblick​ ​I​m Training finden ​die Teilnehmenden einen geschützten und entspannten Rahmen, um sich gezielt neue Fähigkeiten und Verhaltensweisen anzueignen und sie auszuprobieren. Auf diese Weise vergrößern sie ihren eigenen Handlungsspielraum.Bei…