Aus dem Vollen schöpfen
Aus dem Vollen schöpfen
Leistung auf den Punkt!
Immer wieder neu
Persönlichkeitsentwicklung für Fach- und Führungskräfte
Zweitägiges Präsenz- oder Online-Training
(Durch Streichung von Inhalten und Übungen kann das Training auf einen Tag reduziert werden.)
Persönlichkeitsentwicklung für Fach- und Führungskräfte
Flexibilität als Kernkompetenz
Die Zeit effektiv nutzen
Mit Gelassenheit und Selbstsicherheit zum Erfolg im Beruf
Die Arbeitsmotivation der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie der Respekt, den sie ihrer Führungskraft entgegenbringen, hängen in erster Linie von deren Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit, also den Soft Skills ab. Sind diese Fähigkeiten nicht genügend ausgeprägt, kann es auf beiden Seiten zu Überforderungen und Belastungen kommen. Nur wenn Anweisungen klar und verständlich sind, werden die Arbeitsergebnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Erwartungen der Führungskraft entsprechen.
Ziele
Die Hauptziele des Trainings sind, die eigenen Stärken und vorhandenen Ressourcen in der Kommunikation zu erkennen sowie gezielte Entwicklungen zu initiieren. Zusätzlich werden wichtige Soft Skills trainiert, die die Körpersprache der Teilnehmenden verbessern und sie selbstsicherer auftreten lassen. Sie werden insgesamt ihre Rolle als Fach- und Führungskraft überzeugender und erfolgswirksamer leben können.
Inhaltliche Schwerpunkte
- Soft Skills
- Kommunikationstechniken
- Überzeugungsfähigkeit
- Selbstpräsentation
- Souveräner Auftritt
- Teamfähigkeit und Interaktion im Team
- Gruppendynamik
- Regeln und Übungen zur klaren Kommunikation
Methoden
- Videogestützte Selbstreflexion
- Kleingruppenübungen
- Rollenspiele und Präsentationen
- Fallbeispielbearbeitung
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte, die ihre eigenen Stärken und vorhandenen Ressourcen erkennen und entwickeln sowie Soft Skills trainieren wollen, um ihre Rolle als Fach- und Führungskraft überzeugender und erfolgswirksamer leben zu können.
Trainer
Dipl.-Psych. Sabine Hahn
Die Hauptziele des Trainings sind, die eigenen Stärken und vorhandenen Ressourcen in der Kommunikation zu erkennen sowie gezielte Entwicklungen zu initiieren. Zusätzlich werden wichtige Soft Skills trainiert, die die Körpersprache der Teilnehmenden verbessern und sie selbstsicherer auftreten lassen. Sie werden insgesamt ihre Rolle als Fach- und Führungskraft überzeugender und erfolgswirksamer leben können.
Fach- und Führungskräfte, die ihre eigenen Stärken und vorhandenen Ressourcen erkennen und entwickeln sowie Soft Skills trainieren wollen, um ihre Rolle als Fach- und Führungskraft überzeugender und erfolgswirksamer leben zu können.
die vor anspruchsvollen Entwicklungssprüngen stehen und die Chance nutzen wollen, diese Herausforderung zu meistern.
die ihre eigene Flexibilität spielerisch erproben und optimieren möchten, um mit Veränderungen gelassen und zielorientiert umgehen zu können.
Alle, die ihr derzeitiges Zeitmanagement reflektieren und optimieren möchten, um ihre Zeit effektiv und zielorientiert zu nutzen.
Die Kritik vom Vorgesetzten, das bevorstehende Konfliktgespräch mit dem Mitarbeiter, der „schräge“ Blick von Kollegen, die „spitze“ Bemerkung eines Kunden oder die bevorstehende Präsentation vor versammelter Mannschaft: Dies sind nur einige Dinge, die zu emotionalen Turbulenzen führen können. Und wenn emotionale Turbulenzen erst einmal da sind, ist das eigene Denk- und Handlungspotenzial deutlich eingeschränkt.
Ziele:
Das Hauptziel dieses Trainings ist es erstens, die eigene Befindlichkeit unabhängiger von äußeren Einflüssen zu machen, um auch in „schwierigen Situationen“ Ruhe bewahren zu können. Zweitens geht es in diesem Training um die Steigerung der eigenen Selbstsicherheit. Denn wer sich seines „Wertes“ sicher ist, kann auch leichter auf andere zugehen, Kontakte aufbauen und pflegen, eigene Vorschläge machen, sich für eigene Belange einsetzen und sich anderen gegenüber abgrenzen und Nein sagen.
Inhaltliche Schwerpunkte:
Wie Gefühle entstehen und verändert oder „beherrscht“ werden können
Denkfallen erkennen und vermeiden
Maßlose Wut vermeiden
Hilfreicher Umgang mit Hemmungen und Ängsten
Steigerung des eigenen Muts
Das eigene Selbstwertgefühl und die eigene Selbstsicherheit erhöhen
Wahrnehmung der eigenen Stärken
Analyse und Überdenken der Anforderungen an sich selbst
Akzeptanz und konstruktiver Umgang mit eigenen Schwächen
Konstruktiver Umgang mit Kritik
Methoden:
Kurze Theorie-Einheiten
Austausch und Reflexion
Einzel-, Kleingruppen und Plenums-Übungen
Mentale Übungen
Zielgruppe:
Alle, die ihre Gefühle in den Griff bekommen und ihr Wohlbefinden unabhängiger von negativen äußeren Einflüssen machen möchten.
Trainerin:
Dipl.-Psych. Elke Overdick
