Souverän und effektiv schwierige Situationen managen

Souverän und effektiv schwierige Situationen managenLeistungen von Mitarbeitern (re-)aktivierenLeistung auf den Punkt!Immer wieder neu Psychologische Modelle praktisch nutzenDurchführungsform wahlweise:als zweitägiges Präsenztraining oder in mehreren Bausteinen als Online-Training Flexibilität als KernkompetenzDie Zeit effektiv nutzen Mit Gelassenheit und Selbstsicherheit zum Erfolg im BerufAch du Schreck! Was mache ich hier? Und was ist da schon wieder schiefgelaufen in der…

Visualisieren und kreative Bildarbeit

Visualisieren und kreative BildarbeitLeistungen von Mitarbeitern (re-)aktivierenLeistung auf den Punkt!Immer wieder neu Ein Bild sagt mehr als 1000 WorteDurchführungsform wahlweise:als zweitägiges Präsenztraining oder in mehreren Bausteinen als Online-Training Flexibilität als KernkompetenzDie Zeit effektiv nutzen Mit Gelassenheit und Selbstsicherheit zum Erfolg im BerufMit Hilfe von Bildern zu kommunizieren, bedeutet, Gesagtes klar auf den Punkt zu bringen, sowie…

Zielorientiert beraten

Zielorientiert beratenLeistungen von Mitarbeitern (re-)aktivierenLeistung auf den Punkt!Immer wieder neu Beratungsgespräche auf Augenhöhe gestaltenDurchführungsform wahlweise:als zweitägiges Präsenztraining oder in mehreren Bausteinen als Online-Training Flexibilität als KernkompetenzDie Zeit effektiv nutzen Mit Gelassenheit und Selbstsicherheit zum Erfolg im Beruf“Haben Sie mal kurz Zeit?“ Wer bewusst eine solche oder auch geplante Gesprächssituation in der Rolle als Führungskraft, in der…

Virtuelles Führen

Virtuelles FührenLeistungen von Mitarbeitern (re-)aktivierenLeistung auf den Punkt!Immer wieder neu Gelungene Führung auf DistanzDurchführungsform wahlweise:als zweitägiges Präsenztraining oder in mehreren Bausteinen als Online-Training Flexibilität als KernkompetenzDie Zeit effektiv nutzen Mit Gelassenheit und Selbstsicherheit zum Erfolg im BerufFührung ist schon im Live-Modus schwierig. Wenn die Führung dann überwiegend oder nur noch virtuell möglich ist, ist sie noch…

Die Glücksschmiede

​​Die GlücksschmiedeAus dem Vollen schöpfenLeistung auf den Punkt!Immer wieder neu ​Anleitung zum GlücklichseinDurchführungsform wahlweise:als ​zweitägiges Präsenz-Trainingoder in ​mehreren Online-Trainings-BausteinenPersönlichkeitsentwicklung für Fach- und FührungskräfteFlexibilität als KernkompetenzDie Zeit effektiv nutzen Mit Gelassenheit und Selbstsicherheit zum Erfolg im Beruf​​“Jeder ist seines Glückes Schmied​“, dieses Sprichwort wird von der modernen Glücksforschung belegt: So geht man heute davon aus, dass…

Mythos Motivation

​Mythos MotivationDie Führungskraft als KonfliktmoderatorDeeskalations-TrainingKonfliktmanagementRhetorik und PräsentationKompetenz am TelefonGelungene KommunikationBesprechungen strukturiert und effektiv leitenErgiebig statt beliebigLeistungen von Mitarbeitern (re-)aktivierenLeistung auf den Punkt!Immer wieder neu Hilfreiche Konzepte und Theorien für den FührungsalltagDurchführungsform wahlweise:als ​zweitägiges Präsenz-Trainingoder in ​mehreren Online-Trainings-BausteinenOffene und latente Konflikte souverän lösenDer souveräne Umgang mit „schwierigen“ KundenSchwierige Situationen souverän meisternDer sichere Auftritt vor GruppenDas Aushängeschild…

Die Führungskraft als Moderator

​Die Führungskraft als ​​ModeratorDie Führungskraft als KonfliktmoderatorDeeskalations-TrainingKonfliktmanagementRhetorik und PräsentationKompetenz am TelefonGelungene KommunikationBesprechungen strukturiert und effektiv leitenErgiebig statt beliebigLeistungen von Mitarbeitern (re-)aktivierenLeistung auf den Punkt!Immer wieder neu Workshop-Tools für FührungskräfteDurchführungsform wahlweise:als ​zweitägiges Präsenz-Trainingoder in mehreren Online-Trainings-BausteinenOffene und latente Konflikte souverän lösenDer souveräne Umgang mit „schwierigen“ KundenSchwierige Situationen souverän meisternDer sichere Auftritt vor GruppenDas Aushängeschild Ihres UnternehmensSouveräne…

Die Führungskraft als Personalentwickler

​Die Führungskraft als ​​PersonalentwicklerDie Führungskraft als KonfliktmoderatorDeeskalations-TrainingKonfliktmanagementRhetorik und PräsentationKompetenz am TelefonGelungene KommunikationBesprechungen strukturiert und effektiv leitenErgiebig statt beliebigLeistungen von Mitarbeitern (re-)aktivierenLeistung auf den Punkt!Immer wieder neu Potenziale entfalten lassenDurchführungsform wahlweise:als ​zweitägiges Präsenz-Trainingoder in ​mehreren Online-Trainings-BausteinenOffene und latente Konflikte souverän lösenDer souveräne Umgang mit „schwierigen“ KundenSchwierige Situationen souverän meisternDer sichere Auftritt vor GruppenDas Aushängeschild Ihres UnternehmensSouveräne…