Souverän und effektiv schwierige Situationen managen

Souverän und effektiv schwierige Situationen managenLeistungen von Mitarbeitern (re-)aktivierenLeistung auf den Punkt!Immer wieder neu Psychologische Modelle praktisch nutzenZweitägiges Präsenz- oder Online-Training(Durch Streichung von Inhalten und Übungen kann das Training auf einen Tag reduziert werden.)Flexibilität als KernkompetenzDie Zeit effektiv nutzen Mit Gelassenheit und Selbstsicherheit zum Erfolg im BerufAch du Schreck! Was mache ich hier? Und was…

Visualisieren und kreative Bildarbeit

Visualisieren und kreative BildarbeitLeistungen von Mitarbeitern (re-)aktivierenLeistung auf den Punkt!Immer wieder neu Ein Bild sagt mehr als 1000 WorteZweitägiges Präsenz- oder Online-Training(Durch Streichung von Inhalten und Übungen kann das Training auf einen Tag reduziert werden.)Flexibilität als KernkompetenzDie Zeit effektiv nutzen Mit Gelassenheit und Selbstsicherheit zum Erfolg im BerufMit Hilfe von Bildern zu kommunizieren, bedeutet, Gesagtes…

Zielorientiert beraten

Zielorientiert beratenLeistungen von Mitarbeitern (re-)aktivierenLeistung auf den Punkt!Immer wieder neu Beratungsgespräche auf Augenhöhe gestaltenZweitägiges Präsenz- oder Online-Training(Durch Streichung von Inhalten und Übungen kann das Training auf einen Tag reduziert werden.)Flexibilität als KernkompetenzDie Zeit effektiv nutzen Mit Gelassenheit und Selbstsicherheit zum Erfolg im Beruf“Haben Sie mal kurz Zeit?“ Wer bewusst eine solche oder auch geplante Gesprächssituation…

Virtuelles Führen

Virtuelles FührenLeistungen von Mitarbeitern (re-)aktivierenLeistung auf den Punkt!Immer wieder neu Gelungene Führung auf DistanzZweitägiges Präsenz- oder Online-Training(Durch Streichung von Inhalten und Übungen kann das Training auf einen Tag reduziert werden.)Flexibilität als KernkompetenzDie Zeit effektiv nutzen Mit Gelassenheit und Selbstsicherheit zum Erfolg im BerufFührung ist schon im Live-Modus schwierig. Wenn die Führung dann überwiegend oder nur…

Die Glücksschmiede

​​Die GlücksschmiedeAus dem Vollen schöpfenLeistung auf den Punkt!Immer wieder neu ​Anleitung zum GlücklichseinZweitägiges Präsenz- oder Online-Training(Durch Streichung von Inhalten und Übungen kann das Training auf einen Tag reduziert werden.)Persönlichkeitsentwicklung für Fach- und FührungskräfteFlexibilität als KernkompetenzDie Zeit effektiv nutzen Mit Gelassenheit und Selbstsicherheit zum Erfolg im Beruf​​“Jeder ist seines Glückes Schmied​“, dieses Sprichwort wird von der…

Mythos Motivation

​Mythos MotivationDie Führungskraft als KonfliktmoderatorDeeskalations-TrainingKonfliktmanagementRhetorik und PräsentationKompetenz am TelefonGelungene KommunikationBesprechungen strukturiert und effektiv leitenErgiebig statt beliebigLeistungen von Mitarbeitern (re-)aktivierenLeistung auf den Punkt!Immer wieder neu Hilfreiche Konzepte und Theorien für den FührungsalltagZweitägiges Präsenz- oder Online-Training(Durch Streichung von Inhalten und Übungen kann das Training auf einen Tag reduziert werden.)Offene und latente Konflikte souverän lösenDer souveräne Umgang mit…

Die Führungskraft als Moderator

​Die Führungskraft als ​​ModeratorDie Führungskraft als KonfliktmoderatorDeeskalations-TrainingKonfliktmanagementRhetorik und PräsentationKompetenz am TelefonGelungene KommunikationBesprechungen strukturiert und effektiv leitenErgiebig statt beliebigLeistungen von Mitarbeitern (re-)aktivierenLeistung auf den Punkt!Immer wieder neu Workshop-Tools für FührungskräfteZweitägiges Präsenz- oder Online-Training(Durch Streichung von Inhalten und Übungen kann das Training auf einen Tag reduziert werden.)Offene und latente Konflikte souverän lösenDer souveräne Umgang mit „schwierigen“ KundenSchwierige…

Die Führungskraft als Personalentwickler

​Die Führungskraft als ​​PersonalentwicklerDie Führungskraft als KonfliktmoderatorDeeskalations-TrainingKonfliktmanagementRhetorik und PräsentationKompetenz am TelefonGelungene KommunikationBesprechungen strukturiert und effektiv leitenErgiebig statt beliebigLeistungen von Mitarbeitern (re-)aktivierenLeistung auf den Punkt!Immer wieder neu Potenziale entfalten lassenZweitägiges Präsenz- oder Online-Training(Durch Streichung von Inhalten und Übungen kann das Training auf einen Tag reduziert werden.)Offene und latente Konflikte souverän lösenDer souveräne Umgang mit „schwierigen“ KundenSchwierige…