Praxisnahes Training für eine professionelle Personalauswahl
Die Besetzung von Schlüsselpositionen entscheidet maßgeblich über den Erfolg eines Unternehmens. Mit psychologisch fundierten Methoden lässt sich die Passung zwischen Bewerber:in und Aufgabe präzise einschätzen. Angesichts immer komplexerer Aufgaben und Anforderungen wird eine exakte Personaldiagnostik unverzichtbar. Und: Eine wertschätzende, professionelle Auswahl erhöht die Qualität der Mitarbeitenden und sichert eine attraktive Positionierung am Bewerbermarkt.
Dieses Training vermittelt Führungskräften und Personalverantwortlichen die wichtigsten diagnostischen Werkzeuge und Methoden für eine effektive Personalauswahl.
Warum dieses Training für Ihr Unternehmen wichtig ist
- Treffsichere Personalauswahl: Sie lernen, die richtigen Menschen für die richtigen Positionen zu identifizieren.
- Bewerber:innen begeistern: Wertschätzende Auswahlprozesse stärken Ihre Arbeitgebermarke und steigern Ihre Attraktivität.
- Wettbewerbsvorteil sichern: Eine fundierte Diagnostik erhöht die Qualität der Stellenbesetzung und stärkt die langfristige Leistungsfähigkeit Ihres Teams.
Investieren Sie in eine moderne, professionelle Personalauswahl und sichern Sie die Zukunft Ihres Unternehmens.
Ziele des Trainings
- Die Teilnehmenden lernen, psychologische Diagnostik zielgerichtet und effektiv einzusetzen.
- Sie entwickeln die Kompetenz, wertschätzende und aussagekräftige Auswahlprozesse zu gestalten.
- Das Training vermittelt praxisnahe Methoden und Werkzeuge, um die Passung von Kandidat:in und Position sicherzustellen.
Inhalte im Überblick
- Psychologische Hintergründe von Auswahlentscheidungen:
Wie psychologische Erkenntnisse die Qualität Ihrer Personalauswahl verbessern. - Gütekriterien für erfolgreiche Diagnostik (Triple-A):
Anforderungsorientiert, anschlussfähig und anspruchsvoll – was eine gute Auswahl ausmacht. - Methodenkoffer für die Praxis:
Tools und Techniken für eine professionelle Diagnostik. - Konstruktion und Durchführung von Assessment-Übungen:
Wie praxisnahe und aussagekräftige Übungen gestaltet werden. - Beobachtungs- und Entscheidungsmethoden:
Objektive und nachvollziehbare Entscheidungen treffen. - Verhaltenszentrierte Interviews:
Wie Bewerbungsgespräche zielorientiert und effizient geführt werden.
Methoden für nachhaltige Ergebnisse
- Praxisbezogene Theorie-Impulse und Vorstellung von Methoden
- Fallarbeit und Arbeit mit realen Beispielen
- Interaktive Diskussion und Austausch
- Kleingruppen- und Plenumsübungen
- Individuelles Feedback
Zielgruppe
Das Training richtet sich an:
- Führungskräfte und Personalverantwortliche
- Alle, die in die Personalauswahl für wichtige Positionen eingebunden sind
Dieses Seminar ist ideal für Unternehmen, die ihre Personalauswahl professionalisieren und die Qualität ihrer Stellenbesetzungen langfristig optimieren möchten.