Praxisnahes Training für konstruktive Konfliktlösungen
Konflikte sind unvermeidlich, wenn Menschen eng zusammenarbeiten oder um begrenzte Ressourcen konkurrieren. Doch anstatt in den Modus „Flucht oder Angriff“ zu verfallen, können Führungskräfte und Mitarbeitende Konflikte als Chance für Entwicklung und Verbesserung nutzen. Dieses Training vermittelt den Teilnehmenden die notwendigen Werkzeuge, um Konflikte souverän, konstruktiv und zielführend zu lösen – für eine stärkere Zusammenarbeit und ein positives Arbeitsklima.
Warum dieses Training für Ihr Unternehmen wichtig ist
- Konflikte konstruktiv lösen: Professionelle Konfliktlösungen fördern eine positive Arbeitsatmosphäre und stärken das Team.
- Emotionale Gelassenheit: Ihre Mitarbeitenden lernen, auch in schwierigen Situationen ruhig und handlungsfähig zu bleiben.
- Effizienz steigern: Klar strukturierte Konfliktgespräche sparen Zeit und verbessern die Zusammenarbeit nachhaltig.
Investieren Sie in die Konfliktlösungsfähigkeit Ihrer Teams und schaffen Sie eine Kultur des konstruktiven Umgangs mit Herausforderungen.
Ziele des Trainings
- Die Teilnehmenden lernen, Konflikte zu erkennen, zu verstehen und systematisch zu lösen.
- Sie entwickeln die Fähigkeit, Konfliktgespräche professionell vorzubereiten und durchzuführen.
- Das Training stärkt die Kompetenzen für konstruktive Kommunikation und emotionales Gleichgewicht in Konfliktsituationen.
Inhalte im Überblick
- Erkennen und Verstehen von Konflikten:
Was sind Hintergründe und Ursachen der Konflikte? - Konfliktstile kennenlernen:
Wie unterschiedliche Herangehensweisen Konflikte beeinflussen. - Systematische Konfliktlösung:
Strukturen und Techniken für zielgerichtete Lösungen. - Konstruktives Feedback geben:
Feedback als Werkzeug zur Konfliktlösung und Weiterentwicklung. - Vorbereitung und Durchführung von Konfliktgesprächen:
Wie Sie Gespräche strukturieren sowie zielorientiert führen oder moderieren. - Eskalation und Friedensangebote:
Wege, um Konflikte zu deeskalieren und Lösungen zu finden. - Emotionale Gelassenheit:
Tipps, um in belastenden Situationen ruhig und handlungsfähig zu bleiben.
Methoden für nachhaltige Ergebnisse
- Praxisorientierte Theorie-Impulse
- Praktische Übungen in Einzel- und Kleingruppenarbeit
- Gesprächs-Simulationen mit Video-Unterstützung
- Reflexion und Feedback für individuelle Fortschritte
Zielgruppe
Dieses Training richtet sich an:
- Führungskräfte und Projektleiter:innen
- Personalverantwortliche und Teamleiter:innen
- Alle, die Konflikte souverän und effektiv lösen möchten
Stärken Sie die Konfliktkompetenz Ihrer Teams – buchen Sie das Training noch heute!