Effektives Training für Führungskräfte im Umgang mit Konflikten
Konflikte am Arbeitsplatz sind unvermeidlich – und oft eine Belastung für Teams und Unternehmen. Sie rauben Energie, behindern die Zusammenarbeit und senken die Motivation der Mitarbeitenden. Doch Konflikte bergen auch Chancen: Wenn sie frühzeitig erkannt und professionell moderiert werden, können sie die Arbeitsqualität und den Teamzusammenhalt fördern.
Dieses Training befähigt Führungskräfte, Konflikte souverän zu lösen, die Zusammenarbeit zu stärken und das Arbeitsklima nachhaltig zu verbessern.
Warum dieses Training für Ihr Unternehmen entscheidend ist
- Effiziente Konfliktlösung: Führungskräfte lernen, Konflikte frühzeitig zu erkennen und zielführend zu moderieren.
- Motiviertes Team: Professionelles Konfliktmanagement verbessert die Zusammenarbeit und erhöht die Motivation.
- Praktische Werkzeuge: Die Teilnehmenden erwerben sofort anwendbare Techniken, die im Arbeitsalltag überzeugen.
Ein starkes Konfliktmanagement sichert nicht nur ein angenehmes Arbeitsklima, sondern fördert auch die Produktivität und Zufriedenheit im Unternehmen.
Ziele des Trainings
- Die Teilnehmenden reflektieren und erweitern ihre kommunikativen Stärken und Konfliktlösungspotenziale.
- Sie lernen, Konflikte frühzeitig zu erkennen, zu analysieren und individuelle Lösungswege zu entwickeln.
- Mit praxiserprobten Kommunikationstechniken fördern sie die Kooperation und stärken die Zusammenarbeit im Team.
Inhalte im Überblick
- Konflikte erkennen und analysieren:
Frühwarnsignale und Dynamiken verstehen. - Kommunikationstechniken und Mediationsmethoden:
Konstruktive Ansätze zur Konfliktlösung anwenden. - Gruppendynamiken im Blick behalten:
Konfliktpotenziale in Teams identifizieren und moderieren. - Umgang mit Kommunikationshindernissen:
„Kommunikationskiller“ erkennen und entschärfen. - Fallbeispiele und praxisnahe Übungen:
Arbeiten an konkreten Konfliktsituationen für maximale Praxisnähe.
Methoden für nachhaltigen Lernerfolg
- Kleingruppenübungen und Fallstudien
- Videogestützte Selbstreflexion für unmittelbares Feedback
- Praktische Übungen zu persönlich relevanten Konfliktsituationen
Das Training kombiniert Theorie und Praxis, um sicherzustellen, dass die Teilnehmenden das Gelernte direkt umsetzen können.
Zielgruppe
Dieses Training richtet sich an:
- Geschäftsinhaber und Geschäftsführer
- Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte
- Projektleiter sowie
- alle, die Konflikte in ihrem Team souverän und konstruktiv lösen möchten
Es ist ideal für Unternehmen, die eine positive Teamkultur fördern und Konflikte konstruktiv lösen möchten.
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