Praxisnahes Training für mehr Handlungssicherheit in anspruchsvollen Situationen
Schwierige Situationen in der Kommunikation oder Führung können schnell überwältigend wirken. Doch oft eröffnet ein Perspektivwechsel neue Handlungsmöglichkeiten. Dieses Training vermittelt Führungskräften und Mitarbeitenden fundierte psychologische Modelle und Methoden, die sie dabei unterstützen, Herausforderungen souverän und effektiv zu meistern.
Mit praxisnahen Übungen und hoch wirksamen Instrumenten gewinnen die Teilnehmenden Sicherheit im Umgang mit komplexen Situationen und verbessern ihre Handlungsmöglichkeiten in vielschichtigen Arbeits- und Führungssituationen nachhaltig.
Warum dieses Training für Ihr Unternehmen wichtig ist
- Effektive Problemlösung: Führungskräfte und Mitarbeitende lernen, schwierige Situationen klar zu analysieren und gezielt zu lösen.
- Verbesserte Kommunikation: Durch gezielte Gesprächsvorbereitung und -analyse wird die Zusammenarbeit im Team optimiert.
- Nachhaltiger Praxistransfer: Die erprobten Methoden und Modelle lassen sich direkt im Arbeitsalltag anwenden.
Investieren Sie in die Weiterentwicklung Ihrer Teams und stärken Sie ihre Kompetenz, Herausforderungen souverän zu bewältigen.
Ziele des Trainings
- Die Teilnehmenden entwickeln eigene, stimmige Handlungsmöglichkeiten für anspruchsvolle Kommunikations- und Führungssituationen.
- Sie stärken ihre Fähigkeit, schwierige Situationen aus neuen Perspektiven zu betrachten und reflektiert zu agieren.
- Das Training vermittelt psychologische Grundlagen, die ihnen mehr Sicherheit und Klarheit im Arbeitsalltag geben.
Inhalte im Überblick
- Schwierige Situationen analysieren:
Eigene Handlungen reflektieren und Handlungsspielräume erkennen. - Effektive Kommunikation:
Fragetechniken und Gesprächsanalyse als Schlüssel zu besseren Ergebnissen. - Zusammenhang von Gedanken, Gefühlen und Verhalten:
Psychologische Grundlagen für ein besseres Verständnis von Situationen. - Situationsgerechte Kommunikation:
Botschaften klar und zielführend vermitteln. - Feedback als Entwicklungsinstrument:
Wohlwollendes und konstruktives Feedback geben und empfangen.
Methoden für nachhaltige Ergebnisse
- Anschauliche Theorie-Impulse für die Praxis
- Arbeit mit eigenen Beispielen aus dem Berufsalltag
- Kleingruppen- und Tandemübungen
- Reflexion und Feedback
- Kollegialer Austausch
- Praxisorientierter Transfer in den Arbeitsalltag
Zielgruppe
Dieses Training richtet sich an:
- Führungskräfte und Projektverantwortliche
- Mitarbeitende, die schwierige Situationen souverän meistern möchten
- Alle, die bereit sind, ihre eigenen Handlungen zu reflektieren und sich weiterzuentwickeln
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