Praxisnahes Training für neue Führungskräfte
Der Übergang in eine Führungsrolle bringt neue Herausforderungen mit sich: Erwartungen von Vorgesetzten, Teamdynamiken und persönliche Unsicherheiten. Eine erfolgreiche Führungskraft braucht Klarheit über die eigene Rolle, Kommunikationsstärke und effektive Führungstechniken. Dieses Training bietet praxisnahe Strategien für den erfolgreichen Einstieg in die Führungsrolle.
Warum dieses Training für Ihr Unternehmen wichtig ist
- Führungskompetenz von Anfang an stärken: Neue Führungskräfte entwickeln Selbstsicherheit und Klarheit in ihrer Rolle.
- Effektive Kommunikation fördern: Klare und wertschätzende Führung steigert die Motivation und Zusammenarbeit im Team.
- Mitarbeitende gezielt führen: Führungskräfte lernen, individuelle Stärken im Team zu erkennen und effektiv zu nutzen.
Ein strukturierter Einstieg in die Führungsrolle legt die Basis für langfristigen Erfolg und starke Teams.
Ziele des Trainings
- Stärkung der Führungskompetenz durch praxisnahe Methoden.
- Entwicklung eines authentischen und wirksamen Führungsstils.
- Bewusstsein für die eigene Wirkung sowie Verstehen der unterschiedlichen Mitarbeitenden
- Vermittlung von Strategien, um souverän auf Herausforderungen zu reagieren.
Inhalte im Überblick
- Begriff und Funktion von Führung:
Grundlagen und Bedeutung der Führungsrolle im Unternehmen.
- Selbstreflexion: Führungsmotivation und -werte:
Eigene Werte und Motivation analysieren und eine Führungsvision entwickeln.
- Mitarbeitende führen:
Personen und Rollen in Teams verstehen (Riemann-Thomann-Modell) sowie den Psychologischen Kontrakt nutzen.
- Kommunikation in der Führung:
Aktives Zuhören und Fragetechniken einsetzen und Kommunikationsstörungen erkennen und lösen (Informationsverlusttreppe, 4-Ohren-Modell u. a.).
- Führungsstile und -instrumente:
Überblick über verschiedene Führungsansätze mit besonderem Fokus auf das Situative Führen. - Optional:
Selbstorganisation, Einblicke ins Zeitmanagement, Strategie- und Zielsetzung, Rollenwechsel vom Mitarbeitenden zur Führungskraft.
Methoden für nachhaltige Ergebnisse
- Praxisnahe, kurze Theorieeinheiten
- Peer-Feedback: Austausch in der Gruppe und individuelle Rückmeldungen
- Kleingruppenarbeit: Lösungsansätze für herausfordernde Führungssituationen
- Einzelreflexion
- Praktische Übungen: Reale Szenarien und Rollenspiele
- Diskussion und Austausch im Plenum mit anderen Führungskräften
Zielgruppe
Das Training richtet sich an:
- Neue Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte
- Projektleiter:innen, die erstmals Führungsverantwortung übernehmen
- Unternehmen, die ihre Führungskräfte gezielt auf ihre Rolle vorbereiten möchten
Begleiten Sie Ihre neuen Führungskräfte auf ihrem Weg zum Erfolg – buchen Sie „Erfolgreich starten: In die Führungsrolle selbstsicher hineinwachsen“ noch heute!