Praxisnahes Training für eine motivierende Führungskultur
Motivation ist ein zentraler Begriff im Führungsalltag, doch führt er auch oft zu Missverständnissen. Unterschiedliche Theorien und Modelle haben im Laufe der Jahre wichtige Erkenntnisse geliefert, die Führungskräfte im Umgang mit ihren Teams unterstützen können. Dieses Training hilft Führungskräften, die wichtigsten Motivationstheorien zu verstehen, ihre eigenen Erwartungen kritisch zu reflektieren und konkrete Ansätze für eine motivierende Führungsweise zu entwickeln.
Warum dieses Training für Ihr Unternehmen wichtig ist
- Motivierende Führung: Führungskräfte lernen, Motivation und Anreizsteuerung klar zu unterscheiden und effektiv anzuwenden.
- Klarheit gewinnen: Die Teilnehmenden erkennen, welche Konzepte für ihre individuellen Herausforderungen im Führungsalltag geeignet sind.
- Zukunftsfähige Teams: Eine motivierende Führungskultur stärkt die Mitarbeitenden und fördert ihre Bereitschaft, Veränderungen mitzutragen.
Investieren Sie in die Weiterentwicklung Ihrer Führungskräfte – für mehr Motivation, Zufriedenheit und Leistung im Team.
Ziele des Trainings
- Die Teilnehmenden entwickeln ein kritisches Verständnis für Motivationstheorien und ihre Anwendung im Führungsalltag.
- Sie reflektieren ihre eigenen Erwartungen und lernen, realistische Ziele für ihre Mitarbeitenden zu setzen.
- Das Training bietet konkrete Werkzeuge, um Motivation in Wachstums- und Restrukturierungsphasen gezielt zu fördern.
Inhalte im Überblick
- Gängige Motivationstheorien im Vergleich:
Welche Modelle bieten Orientierung und helfen im Führungsalltag? - Missverständnisse vermeiden:
Häufige Irrtümer bei Motivationskonzepten und ihre Auswirkungen. - Reflexion der eigenen Motivation:
Den eigenen Antrieb verstehen und bewusst nutzen. - Motivation vs. Anreizsteuerung:
Die Unterschiede erkennen und gezielt anwenden. - Selbststeuerung und Handlungsorientierung:
Wie Motivation in konkrete Taten umgesetzt wird. - Motivation in Wachstums- und Restrukturierungsphasen:
Wie Sie Teams in herausfordernden Zeiten unterstützen können. - Motivation und Sinn:
Mitarbeitende für Veränderungen begeistern und mitnehmen.
Methoden für nachhaltige Ergebnisse
- Theorie-Impulse für die Praxis
- Gehirngerechte Lehrmethoden nach Birkenbihl
- Diskussion und Austausch
- Praxisnahe Übungen und Fallarbeit in Kleingruppen und Plenum
- Feedback und Reflexion zur direkten Anwendung im Alltag
Zielgruppe
Das Training richtet sich an:
- Geschäftsführer:innen und Inhaber:innen
- Führungskräfte aller Ebenen
- Projektleiter:innen und Fachverantwortliche
Dieses Seminar ist ideal für Unternehmen, die die Motivation ihrer Teams stärken und eine zukunftsorientierte Führungskultur etablieren möchten.
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