Praxisnahes Training für eine gelungene Führung von Mitarbeitenden
Um erfolgreich zu führen, ist es wichtig, menschliche Verhaltensmuster zu verstehen, die sich im unterschiedlichen Agieren und Reagieren Ihrer Mitarbeitenden widerspiegeln. Wer als Führungskraft dies versteht und nutzt, kann gezielter führen, Vertrauen aufbauen und die Zusammenarbeit stärken. Dieses Training vermittelt psychologische Modelle und Erkenntnisse, die Führungskräften helfen, ihre eigene Wirkung zu reflektieren und den Umgang mit verschiedenen Persönlichkeitstypen zu optimieren.
Warum dieses Training für Ihr Unternehmen wichtig ist
- Führungskompetenz gezielt erweitern: Führungskräfte verstehen psychologische Mechanismen und nutzen sie für erfolgreiche Führung.
- Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Charakteren verbessern: Unterschiedliche Persönlichkeitstypen und Verhaltensmuster erkennen und gezielt darauf eingehen.
- Wirkung als Führungskraft erhöhen: Eigene Persönlichkeit entfalten, Einfluss stärken und Motivation gezielt fördern.
Ein tieferes Verständnis für Psychologie stärkt Führungskräfte in ihrer Wirkung und erhöht die Zufriedenheit und Effektivität im Team.
Ziele des Trainings
- Anwendung psychologischer Modelle zur besseren Einschätzung von Mitarbeitenden und Zusammenarbeit.
- Bewusstere Selbstwahrnehmung und Steuerung der eigenen Wirkung als Führungskraft.
- Strategien entwickeln, um Motivation, Zusammenarbeit und Zielerreichung nachhaltig zu steigern.
Inhalte im Überblick
- Grundannahmen und Menschenbilder in der Psychologie:
Grundlegende psychologische Theorien zur Erklärung von Verhalten in der Arbeit. - Psychologie im Führungsalltag:
Übertragung psychologischer Modelle auf die Praxis. - Menschenbild und Führungsstil:
Wie Haltung und Wahrnehmung das Führungsverhalten beeinflussen. - Persönlichkeitstypen und Führung:
Chancen und Herausforderungen im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeitsstilen. - Eigene Wahrnehmungs- und Verhaltensmuster reflektieren:
Einfluss der Selbstwahrnehmung auf die eigene Wirkung als Führungskraft. - Schwierige Führungssituationen meistern:
Lösungsstrategien für Herausforderungen im Team. - Motivation und Selbststeuerung:
Wie sich Motivation nachhaltig erhalten und ausbauen lässt. - Persönliche Wirkung und Vertrauen aufbauen:
Eigene Wirkung auf andere reflektieren und Glaubwürdigkeit stärken. - Individuelle Führungsstrategien entwickeln:
Nachhaltige Ansätze zur persönlichen Weiterentwicklung.
Methoden für nachhaltige Ergebnisse
- Praxisnahe Theorie-Impulse für direkte Anwendung.
- Einzel-, Kleingruppen- und Plenumsarbeit mit Praxisbezug.
- Reflexion der eigenen Führungspersönlichkeit und Wirkung.
- Individuelle Rückmeldung auf Wunsch (psychologischer Test).
- Feedback und Austausch zur Entwicklung persönlicher Strategien.
Zielgruppe
Das Training richtet sich an:
- Führungskräfte aller Ebenen, die ihre Wirksamkeit gezielt steigern möchten.
- Unternehmen, die ihre Führungskräfte mit psychologischem Wissen stärken wollen.
- (Führungs-)Teams, die durch ein besseres Verständnis von Verhalten und Motivation effektiver zusammenarbeiten möchten
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